Minusta tuli PCC-tason coach
Lähes kaksikymmentä vuotta sitten nuorena tuomioistuinharjoittelijana oivalsin, miten tärkeää on luoda organisaatiokulttuuri ja johtamisen käytännöt sellaisiksi, että jokainen meistä voisi olla paras versio itsestään työelämässä. Tämän oivalluksen kantamana olen vähitellen askel kerrallaan hankkinut ymmärrystä, taitoja, tietoja ja työkaluja, jotta voisin olla mukana luomassa tätä muutosta osaltani. Jäljellä on yhä kyltymätön halu ymmärtää paremmin työelämän eri ilmiöitä ja parantaa maailmaa!
Aikoinaan kun tutustuin coachingiin, mietin, että minkä vuoksi tätä taitoa ei harjoitella ja tarjota jokaisella työpaikalla? Panos-tuotto suhde on erinomainen. Edelleen ihmettelen samaa. Coachingilla tarkoitetaan tavoitteellista ja oivalluttavaa prosessia, joka inspiroi asiakasta käyttämään vahvuuksiaan ja piilopotentiaaliansa täysimääräisesti. Coachingilla on tutkitusti huomattavia hyötyjä, kuten esimerkiksi itsetunnon nousu, ihmissuhteiden laadun kasvu, viestintä- ja vuorovaikutustaitojen lisääntyminen sekä työ- ja vapaa-ajan balanssin parantuminen. Tuloksena on ollut myös parempia työsuorituksia, todistettavasti johtaminen kehittyi ja tiimi on ollut enemmän kuin yksilöidensä summa coachingin jälkeen.
Yksi askel tällä matkalla otettiin, kun akkredoiduin vihdoin International Coaching Federationin PCC-tason coachiksi syyskuussa 2024. Olen ollut tästä äärimmäisen iloinen ja ylpeä. Mitä tämän maagisen kirjainyhdistelmän takana on?
+ 500 coaching tuntia eri asiakkaiden kanssa
+125 tuntia akkredoitua coaching koulutusta
+ 8 tuntia mentorcoachingia
+ 6 tuntia ryhmämentorcoachingia
Coaching näytteen antaminen (tähän sisältyy 55 minuutin coachaaminen ja sen videointi asiakkaan luvalla, litterointi, käännös ja reflektointipaperin kirjoittaminen ydinkompetenssien näkökulmasta, 21 sivua)
4 tunnin teoriakoe (turvatarkastukset olivat tiukemmat kuin lentokentällä)
Minusta coachin työssä on parasta se, että siinä saa kulkea rinnalla ja tukea yksilöä tai ryhmää kohti kukoistusta. On upeaa, kun henkilö löytää itsestään voimavaroja ja osaamista, joista hän ei ollut ennen coachingin alkua tietoinen.
Minkälaisia kokemuksia sinulla on coachingista? Haluaisitko kokeilla? Kysy rohkeasti lisää.
Täällä keskustellaan työnteon tapojen muotoilusta, yhdessä kehittämisestä ja uuden luomisesta (työ)elämässä lempeässä ja voimaannuttavassa ilmapiirissä. Esitä rohkeasti ajatuksesi. Näin kylvät ympärillesi kukoistavia puutarhoja yhdessä Weekday Gardenerin kanssa.